Observatorio Laboral detectará opciones de empleo en 15 sectores económicos
Encuesta que partió en junio y cierra a fines de septiembre se aplica vía telefónica o a través de una entrevista personal con una meta inicial de 235 empresas a catastrar en la región, y permitirá conocer y caracterizar los puestos de trabajo más requeridos a nivel regional y nacional.
En el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la red de Observatorios Laborales –programa financiado por la Subsecretaría del Trabajo– aplica la 6ta versión de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) a 6.500 empresas en el país, con el fin de identificar y caracterizar la demanda de capital humano de empresas de 15 sectores económicos, incluyendo Comercio, Construcción, Industria Manufacturera, Transporte y Almacenamiento, y Agricultura.
En este sentido, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo hizo un llamado a las empresas a participar de la encuesta ENADEL 2024, “Para nosotros es muy importante poder identificar cuáles son los rubros que están requiriendo capital humano en nuestra región, de esta manera también podremos sondear las necesidades de capacitación de trabajadores y la valoración de la oferta de capacitación, con el propósito de contribuir a la pertinencia territorial de esta oferta pública”.
“La sexta versión de la encuesta ENADEL nos permitirá analizar la demanda laboral en la región y continuar vinculando las necesidades de las empresas con las políticas de formación, capacitación y empleo, de modo de aportar con información representativa y oportuna para ir acortando las brechas entre oferta y demanda laboral”, señaló el Dr. Fernando Cabrales, director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota y académico de la Facultad de Administración y Economía de la UTA.
A nivel regional, el Observatorio Laboral de Arica y Parinacota –iniciativa ejecutada por la Universidad de Tarapacá (UTA)–, inició el levantamiento en terreno de ENADEL con un equipo de encuestadores, con una meta inicial de 235 empresas a catastrar.
Esta selección de empresas formales (con 10 trabajadores o más) son una muestra estadísticamente representativa del tejido empresarial de la región de 15 sectores económicos. Ante cualquier duda sobre el proceso, el contacto es con el equipo del Observatorio Laboral regional al correo electrónico olap@gestion.uta.cl.
